nynk* begeleidt advocaten in hun persoonlijke ontwikkeling, bij de coaching en opleiding van hun medewerkers en bij het verder brengen van hun kantoororganisatie.
Deze verschillende facetten van de advocatuur lijken vanzelfsprekend, maar blijken in de praktijk lastig te combineren. Er moet zo veel gebeuren op korte termijn, dat werken aan de lange termijn er soms bij inschiet. nynk focust zich op deze projecten die aandacht vragen naast de praktijk, als ware het haar eigen advocatenkantoor.
support
De praktijk vraagt soms zo veel aandacht, dat lange termijndoelen niet worden gesteld of steeds onderaan de actielijst blijven bungelen. Het managen van een eigen kantoor of praktijkgroep kost veel tijd en energie. Vaak komen advocaten alleen toe aan het hoognodige binnen kantoor en eindigt al het overige op een frustrerende to do list. nynk* maakt een einde aan deze to do list door projecten die steeds maar blijven liggen, op te pakken. Denk aan het invoeren van systemen om medewerkers te begeleiden, de herstructurering van kantoorvormen, het verzorgen van ict-projecten, het verder brengen van marketing, etc.
guidance
Advocaten zijn goed in het analyseren van de uitdagingen van hun cliënten. Waar het aankomt op persoonlijke ontwikkeling van henzelf, van hun groep of van hun medewerkers, gaan de analyses vaak wat minder ver. Hierdoor wordt vaak onbewust onduidelijk gecommuniceerd. Door individuele coaching van advocaten of teamcoaching verbetert de samenwerking en communicatie onderling.
intervisie
Vooraf maakt nynk* met het deelnemende kantoor of de samengestelde intervisiegroep een keuze voor een ideale datum, een geschikte locatie, het aantal bijeenkomsten en de gewenste groepsgrootte. Ook bespreken we de samenstelling van de groep en de manier waarop de deelnemers hun uitdagingen/dilemma’s/vragen kunnen inbrengen.
Intervisie is een heel geschikt instrument om van elkaars dilemma’s te leren. Bijna alle vragen zijn herkenbaar en door deelgenoot te worden van andermans dilemma’s en oplossingen, kom je zelf vooruit!
Neem gerust vooraf contact op met nynk*, dan kijken we naar de mogelijkheden om voor dit jaar aan de kwaliteitstoetsen te voldoen!
training
Een effectieve en inspirerende samenwerking tussen de senior en de junior advocaat staat aan de basis van de ontwikkeling van elke succesvolle advocaat. En daarmee ook van elk succesvol kantoor.
De Nederlandse Orde van Advocaten heeft een patroonscursus verplicht gesteld. Een advocaat die geen patroonscursus heeft gevolgd, mag zich niet opgeven als patroon van een advocaat-stagiaire die begint aan de beroepsopleiding. nynk* moedigt deze ontwikkeling aan, want er is een kloof ontstaan tussen de nu startende generatie advocaat-stagiaires en jonge medewerkers en de starters van toen, oftewel de partners van nu. Maar als je de juiste snaar weet te raken, wordt de samenwerking alleen maar leuker dan toen.